A.恰當?shù)膬?nèi)部控制要求，進行電匯的個人不參加銀行對賬是正確的
B.恰當?shù)膬?nèi)部控制要求，這是一種通過職責分離避免舞弊的行為
C.不恰當?shù)膬?nèi)部控制要求，參與資金兌換與銀行對賬屬于相容職務
D.公司可以通過獨立進行銀行對賬避免資金兌換人員私自調(diào)整匯率
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A.出售或分配子虛烏有的或錯報的資產(chǎn)
B.進行不當?shù)母犊钚袨?br/>C.故意錯報或評估業(yè)務交易的價值
D.收受賄賂或回扣
A.補償型控制
B.預防型控制
C.發(fā)現(xiàn)型控制
D.糾正型控制
A.根據(jù)員工的工作時間判斷其工資水平的合理性
B.根據(jù)去年每月的銷售費用預測今年每月的消費支出
C.對公司過去三年的銷售額進行趨勢分析
D.對工作時間超過10年的員工的工資10年的變化進行分析
A.評價業(yè)績指標的完成情況
B.存貨管理的有效性檢查
C.舞弊風險的檢查
D.存貨的質(zhì)量控制監(jiān)督
A.人員結構
B.技術應用
C.組織層級
D.組織環(huán)境
A.財務和運營信息的可靠性和完整性以及資產(chǎn)的安全
B.法律、規(guī)章和合同的合規(guī)性及資產(chǎn)的安全
C.經(jīng)營的效果和效率及財務和運營信息的可靠性和完整性
D.法律、規(guī)章和合同的合規(guī)性及財務和運營信息的可靠性和完整性
A.公司加大對收受供應商禮物或回扣的懲罰力度
B.公司制定《員工行為守則》，禁止員工收取任何昂貴禮物
C.對于公司的新供應商，要求必須提供該供應商的相關信息并經(jīng)過審核才可批準加入
D.采用公開招標的形式選擇供應商，由公司管理部門統(tǒng)一規(guī)定投標供應商的范圍
A.社會福利審查組織定期對接受補助的人員做回訪，詢問接受補助的情況
B.定期對社會福利組織的員工工資進行審計，確定其是否符合工資標準
C.對于一定金額的開支，必須由董事會復核和審批
D.要求該福利組織定期公布經(jīng)過審計的財務報表，供社會公眾和捐贈者審閱
A.首席審計執(zhí)行官對于過去董事會或者管理層已經(jīng)接受的風險可以不予以關注
B.首席審計執(zhí)行官不能因為組織某個領域的不可接受風險不在內(nèi)部審計計劃中而不予關注
C.首席審計執(zhí)行官的職責是在必要時向董事會報告高級管理層接受了組織可能無法接受的剩余風險
D.首席審計執(zhí)行官的職責在向風險管理和報告風險方面進行轉變
A.該風險是因為存貨水平低與需求量并沒有直接的關系導致的
B.可以通過增加部門主管審核請購單后再轉交給采購部門的辦法來控制風險
C.這一做法基本上不影響生產(chǎn)進程，偶爾的采購量超過需求量也沒有關系
D.內(nèi)部審計師在審計時提出驗收部門在收到原始采購訂單之后才對驗收部門進行卸貨的方法被拒絕采納
最新試題
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
內(nèi)部審計章程應該做到以下哪些方面（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內(nèi)部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）