判斷題鑒于其他情況不變,受過良好培訓(xùn)和經(jīng)驗豐富的雇員的管理人員可以在更廣泛的控制范圍內(nèi)發(fā)揮作用,而不是那些有才華的員工。
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
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一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
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下面不屬于管理道德類型的是()
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下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題