A.社會(huì)保障基本上是由國(guó)家法律規(guī)定的救援措施與制度,社會(huì)工作為人們提供的幫助可能來自各個(gè)方面,其中包括國(guó)家、社會(huì)、團(tuán)體或者個(gè)人等等
B.社會(huì)保障主要提供物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)方面的幫助,社會(huì)工作更注重精神上和心理上的幫助
C.社會(huì)保障的直接目的是維持有困難者的基本生活以不至于活不下去,社會(huì)工作除了救助之外,更需要發(fā)展受助者的潛能,使他們能依靠自己的力量生活下去
D.社會(huì)保障的對(duì)象是個(gè)人和家庭,社會(huì)工作的對(duì)象則包括個(gè)人、家庭與社區(qū)
E.社會(huì)保障的基本責(zé)任主體是國(guó)家和政府,社會(huì)工作的責(zé)任主體是社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作者
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A.問卷法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.觀察法
D.測(cè)驗(yàn)法
A.行動(dòng)性
B.戰(zhàn)略性
C.戰(zhàn)術(shù)性
D.理論性
A.修正政策
B.基層管理
C.制定政策
D.社工管理
A.街道干部
B.社區(qū)居民
C.群眾代表
D.社區(qū)組織代表
A.交往
B.學(xué)習(xí)
C.娛樂
D.提高
A.個(gè)案治療法
B.小組治療法
C.精神治療法
D.精神分析法
A.人為
B.制度化
C.條文性
D.非正式
A.基本社會(huì)化
B.再社會(huì)化
C.繼續(xù)社會(huì)化
D.成年社會(huì)化
A.工人階級(jí)
B.青年學(xué)生
C.知識(shí)分子
D.貧下中農(nóng)
A.教育質(zhì)量
B.專業(yè)地位
C.工資待遇
D.本土化
最新試題
社會(huì)工作者進(jìn)入社區(qū)之初,應(yīng)了解社區(qū)的基礎(chǔ)情況,下列做法中,有助于社會(huì)工作者了解社區(qū)文化特色的是()。
下列社會(huì)工作者的做法中,最能充分體現(xiàn)地區(qū)發(fā)展模式特點(diǎn)的是()。
在小組活動(dòng)開展過程中,社會(huì)工作者老湯發(fā)現(xiàn)組員莉莉最近經(jīng)常遲到,分享也不如以前積極,有時(shí)還會(huì)故意轉(zhuǎn)移話題,影響活動(dòng)進(jìn)程,為了改變這種情況,老湯最適宜的做法是()。
新入職的社會(huì)工作者小范與機(jī)構(gòu)督導(dǎo)員討論面向不同服務(wù)對(duì)象的小組活動(dòng)方案,下列小組活動(dòng)設(shè)計(jì)中,最適宜的是()。
某老舊社區(qū)正在推進(jìn)樓房加裝電梯項(xiàng)目,社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)與社區(qū)居委會(huì)一起初步報(bào)定了兩套方案。社會(huì)工作者小吳組織居民代表,運(yùn)用“可行性方案模型”來篩選理想方案,其篩選標(biāo)準(zhǔn)有()。
社會(huì)工作者小韓近期開設(shè)了“網(wǎng)”外更精彩中學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮治療小組,他運(yùn)用了多種小組評(píng)估方法,下列資料中,適用于小組過程評(píng)估的是()。
社會(huì)工作者小李計(jì)劃采用個(gè)案研究方法對(duì)隨遷老人的需求進(jìn)行研究,通過深度訪淡、觀察、量表等方法收集資料,分析某街道轄區(qū)隨遷老人的需求,從而為這一群體的服務(wù)方案設(shè)計(jì)提出策略性建議。關(guān)于個(gè)案研究特點(diǎn)的說法,正確的有()。
某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)接到邀請(qǐng)開展困境兒童服務(wù)項(xiàng)目,社會(huì)工作者小李及其項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)好服務(wù)方案后,走訪了轄區(qū)學(xué)校,社會(huì)衛(wèi)生服務(wù)中心,未成年人保護(hù)工作站等多個(gè)組織,了解他們?yōu)槔Ь硟和峁┓?wù)的現(xiàn)狀,從管理社區(qū)資源角度來看,小李及其項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所開展的工作屬于()。
社會(huì)工作者負(fù)責(zé)對(duì)“困難家庭支持項(xiàng)目”所投入的人力、物力、財(cái)力配置使用情況進(jìn)行評(píng)估。該評(píng)估屬于()。
隨著服務(wù)項(xiàng)目的增多,某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定采取授權(quán)的方式提高機(jī)構(gòu)的工作效率。該負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行了分解,將任務(wù)分配給能力適合的員工,并賦予其人、財(cái)、物的處置權(quán)。在授權(quán)過程中,該負(fù)責(zé)人還需要()。