亚洲国产综合无码视频,欧美日韩在线观看播放一区

判斷題沙因認為，組織領導最有決定意義的功能就是創(chuàng)造。

1.判斷題在沙因看來，在組織文化生成過程中，由于“假設”是被反復運用的，因此，它們就被視為是理所當然的存在。

2.判斷題在路易斯看來，組織是一個文化生成的環(huán)境和產生文化的關鍵性體系。

3.判斷題要對組織中的文化問題有深入的理解，就不僅要弄清楚組織中發(fā)生了什么，而且更為重要的是區(qū)分出哪些對組織中的基層成員是更要緊的問題。

4.判斷題威廉·大內認為，Z型組織要比其他美國公司更加適合如今具有高度獨立性的世界企業(yè)。

5.判斷題威廉·大內提出的Z理論的基本觀點就是：通過價值驅動的文化發(fā)展出親密關系和共有目標感的組織會比沒有這樣做的組織表現得更好。

6.判斷題物質性的激勵主要是指工資、獎金、津貼、福利或者其他貨幣化的報酬方式，這些報酬顯然是非法定的。

7.判斷題行政組織激勵應當努力做到激勵方式法定、激勵行為法定等要求，因而完全排除了其中諸多的非法和違法的激勵方式。

8.判斷題行政組織激勵的歸宿是行政組織成員的需求或者追求。

9.判斷題全球化以跨國性的國際組織、跨國公司和不少的發(fā)達國家為載體對中國政策系統(tǒng)的影響。

10.判斷題行政決策計劃的落實，都是通過組織進行的，沒有組織的參與，方案和計劃根本無法貫徹執(zhí)行。