單項(xiàng)選擇題在結(jié)果導(dǎo)向型考評方法中,關(guān)于目標(biāo)管理法說法錯(cuò)誤的是()。

A.很少出現(xiàn)評價(jià)失誤
B.可以對員工和不同部門間的工作績效作橫向比較
C.由員工和主管共同協(xié)商制定
D.工作結(jié)果可觀察、可測量


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1.單項(xiàng)選擇題在人員選拔過程中,()是評估經(jīng)驗(yàn)選拔方式是否有效的一個(gè)常用指標(biāo)。

A.同測效度
B.預(yù)測效度
C.同時(shí)效度
D.內(nèi)容效度

2.單項(xiàng)選擇題對各項(xiàng)勞動法律制度均具有約束力,這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有()。

A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于調(diào)解委員會的職責(zé),以下說法錯(cuò)誤的是()。

A.監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行
B.聘任、解聘和管理調(diào)解員
C.一般不參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案
D.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策

5.單項(xiàng)選擇題()指各個(gè)工種之間勞動定額的高低松緊程度。

A.工種定額水平
B.零件或產(chǎn)品定額水平
C.車間定額水平
D.工序定額水平

7.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績效考評過程中出現(xiàn)的矛盾類型是()

A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標(biāo)自我矛盾

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于合理裝備和布置工作地,下列說法正確的是()。

A.生產(chǎn)設(shè)備是工作地裝備的主題部分
B.布置工作地應(yīng)盡量增加員工輔助生產(chǎn)時(shí)間,減輕勞動強(qiáng)度
C.裝備工作地是指確定使用的工具和必要的輔助設(shè)備
D.裝備工作地是指使用的各種設(shè)備

9.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯發(fā)展的基本點(diǎn)是()。

A.社會
B.個(gè)人
C.公眾
D.組織

10.單項(xiàng)選擇題在獎金制度的制定中,不屬于獎金項(xiàng)目設(shè)計(jì)要點(diǎn)的是()。

A.不要輕易改變比例
B.以遞增方法設(shè)立獎金,鼓勵員工不斷提高績效
C.只要業(yè)績超額完成,可以全員獎勵
D.獎金比例要適當(dāng)

最新試題

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。

題型:單項(xiàng)選擇題

場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點(diǎn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?

題型:問答題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于人力資源開發(fā)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于效度的范疇?()

題型:多項(xiàng)選擇題

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型:問答題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

題型:多項(xiàng)選擇題