A.信息因素
B.因果關(guān)系信念
C.基礎(chǔ)歸因偏差
D.動(dòng)機(jī)因素
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A.人際知覺歸因理論
B.成就動(dòng)機(jī)歸因理論
C.激勵(lì)理論
D.條件反射理論
A.價(jià)值調(diào)整
B.目標(biāo)調(diào)整
C.感情調(diào)整
D.情緒調(diào)整
A.國(guó)家監(jiān)察局
B.國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)
C.國(guó)家監(jiān)察部
D.國(guó)家監(jiān)察司
A.雇傭制
B.聘任制
C.協(xié)商制
D.合同制
A.初始階段
B.突破階段
C.成熟階段
D.上升階段
A.20世紀(jì)90年代
B.20世紀(jì)80年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)40年代
A.政府選擇性流程
B.政府再造流程
C.政府直接流程
D.政府流程再造
A.馴化
B.培養(yǎng)
C.培訓(xùn)
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.20世紀(jì)80年代中期
B.20世紀(jì)70年代中期
C.20世紀(jì)60年代中期
D.20世紀(jì)90年代中期
A.學(xué)習(xí)型政府
B.學(xué)習(xí)型企業(yè)
C.學(xué)習(xí)型平臺(tái)
D.學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)
最新試題
當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中,關(guān)于預(yù)算改革下列說(shuō)法正確的是()。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分,其中包括()。
下列屬于公眾分類的有()
關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是()。
我們認(rèn)為,組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有()。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)包括()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有()
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類:()。