中級人力資源管理組織激勵(lì)章節(jié)練習(xí)(2019.10.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）。

2 績效薪金制的主要優(yōu)點(diǎn)是

3 奧爾德佛的ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括（）。

4 關(guān)于績效薪金制的說法，正確的是()。

5 下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說法不正確的是（）。

6 從激勵(lì)內(nèi)容的角度，可以把激勵(lì)分為（）。

7 下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是（）。

8 下列關(guān)于激勵(lì)說法不正確的是（）。

9 激勵(lì)的類型是指對不同激勵(lì)方式的分類，從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以將激勵(lì)分為（）。

10 感到不公平的員工采用恢復(fù)平衡的方式包括下列的（）。