單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,工作成就、提升、資金、責(zé)任感等因素是()
A.保健因素
B.激勵因素
C.社交因素
D.安全因素
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1.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方法運用的假設(shè)是()
A.社會人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
2.單項選擇題某零售商業(yè)公司在組織內(nèi)劃分為生產(chǎn)部、財務(wù)會計部、市場銷售部、人力資源管理部、采購部等部門,依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
3.單項選擇題從組織的最高主管到組織的基層管理者,都要按照組織總目標(biāo)的要求,計劃自己的活動及要達(dá)到的目標(biāo),這體現(xiàn)了計劃的()
A.開放性
B.效率性
C.創(chuàng)造性
D.普遍性
4.單項選擇題德爾菲法中發(fā)表意見的方式是()
A.電子會議
B.匿名發(fā)表
C.公開討論
D.分組討論
5.單項選擇題下列行為中,不屬于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任表現(xiàn)的是()
A.治理環(huán)境污染
B.救濟(jì)貧困
C.為顧客提供售后服務(wù)
D.開發(fā)新產(chǎn)品
6.單項選擇題不僅僅包括那些引起革命性變化的發(fā)明,還包括與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的出現(xiàn)和發(fā)展趨勢以及應(yīng)用前景的是()
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.社會因素
C.技術(shù)因素
D.政治因素
7.單項選擇題醫(yī)院某科室的護(hù)士長屬于()
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.臨時管理者
8.單項選擇題管理的核心是以人為本,這是因為()
A.人是最重要的資源
B.管理工作的有效性追求效率和效果
C.管理層次太多
D.管理層次太少
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題