A.政府組織中的體制性障礙
B.政府組織成員的“自利經(jīng)濟人”傾向
C.政府組織中的“官僚文化”
D.政府組織中的技術(shù)障礙
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A.阿吉里斯
B.西蒙
C.彼得·圣吉
D.羅納德·英格爾哈特
A.社會資源的公平化
B.公共服務(wù)的市場化
C.合作型政府
D.開放公共服務(wù)
A.社會服務(wù)機構(gòu)
B.社會中介組織
C.政府
D.企業(yè)
A.政治為中心
B.政府為中心
C.他人為中心
D.自我為中心
A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
A.驅(qū)動力
B.自我激勵
C.規(guī)范力
D.壓力
A.協(xié)調(diào)
B.懲罰
C.激勵
D.獎勵
A.高效化治理
B.競爭性政府
C.大社會治理
D.競爭性社會
A.控制型驅(qū)動
B.解放型驅(qū)動
C.目的型驅(qū)動
D.主動型驅(qū)動
A.績效目標(biāo)
B.增值目標(biāo)
C.政治目標(biāo)
D.經(jīng)濟目標(biāo)
最新試題
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
高層行政組織的職能有()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點有()。
下列屬于對智慧政府描述正確的是()。
行政組織目標(biāo)中,戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性,可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分,主要有()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。