單項選擇題期望理論的創(chuàng)立者是（）
A.弗魯姆
B.德魯克
C.彼得·圣吉
D.戴明
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1.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作成就、提升、資金、責任感等因素是（）
A.保健因素
B.激勵因素
C.社交因素
D.安全因素
2.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方法運用的假設是（）
A.社會人假設
B.經(jīng)濟人假設
C.復雜人假設
D.自我實現(xiàn)人假設
3.單項選擇題某零售商業(yè)公司在組織內劃分為生產(chǎn)部、財務會計部、市場銷售部、人力資源管理部、采購部等部門，依據(jù)的標準是（）
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
4.單項選擇題從組織的最高主管到組織的基層管理者，都要按照組織總目標的要求，計劃自己的活動及要達到的目標，這體現(xiàn)了計劃的（）
A.開放性
B.效率性
C.創(chuàng)造性
D.普遍性
5.單項選擇題德爾菲法中發(fā)表意見的方式是（）
A.電子會議
B.匿名發(fā)表
C.公開討論
D.分組討論
6.單項選擇題下列行為中，不屬于企業(yè)承擔社會責任表現(xiàn)的是（）
A.治理環(huán)境污染
B.救濟貧困
C.為顧客提供售后服務
D.開發(fā)新產(chǎn)品
7.單項選擇題不僅僅包括那些引起革命性變化的發(fā)明，還包括與企業(yè)生產(chǎn)有關的新技術、新工藝、新材料的出現(xiàn)和發(fā)展趨勢以及應用前景的是（）
A.經(jīng)濟因素
B.社會因素
C.技術因素
D.政治因素
8.單項選擇題醫(yī)院某科室的護士長屬于（）
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.臨時管理者
9.單項選擇題管理的核心是以人為本，這是因為（）
A.人是最重要的資源
B.管理工作的有效性追求效率和效果
C.管理層次太多
D.管理層次太少
最新試題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題