多項(xiàng)選擇題依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在（）前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

A.治愈
B.排除傳染嫌疑
C.確診
D.傳播


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位招用（）人員后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案，并為其辦理（）。

A.民主黨派人士、《民主黨派人員就業(yè)證》
B.少數(shù)民族、《少數(shù)民族人員就業(yè)證》
C.臺(tái)港澳、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》
D.外國(guó)人、《國(guó)外人員就業(yè)證》

2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止（）從事的工作外，不得強(qiáng)行將（）指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

A.乙肝病原攜帶者、乙肝病毒血清學(xué)
B.甲肝病原攜帶者、甲肝病毒血清學(xué)
C.流感病原攜帶者、流感病毒血清學(xué)
D.過(guò)敏性病原攜帶者、過(guò)敏原

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者連續(xù)工作多少年，享受帶薪年休假。（）

A.1年
B.2年
C.3年
D.6個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額應(yīng)為多少？（）

A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按照本*單位平均工資支付
C.參照本*單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
D.按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付

7.單項(xiàng)選擇題在（）條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

A.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致
D.依據(jù)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)行

8.單項(xiàng)選擇題同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定試用期的次數(shù)為（）。

A.1次
B.2次
C.可以多次約定試用期
D.依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)行

9.單項(xiàng)選擇題用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自（）日起向勞動(dòng)者每月支付相應(yīng)倍數(shù)的工資。

A.建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月后
B.應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日
C.完成規(guī)定工作任務(wù)之日
D.建立用工協(xié)議之日

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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）

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給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為（）

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收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）

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