A.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者協(xié)商一致
D.依據(jù)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度實行

A.1次
B.2次
C.可以多次約定試用期
D.依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度實行

A.建立勞動關(guān)系一個月后
B.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日
C.完成規(guī)定工作任務(wù)之日
D.建立用工協(xié)議之日

A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.1.5倍

A.1
B.2
C.3
D.1.5

A.1次
B.2次
C.3次
D.用人單位與勞動者協(xié)商訂立

A.2007年
B.2008年
C.2013年
D.2018年

A.經(jīng)濟補償金按勞動者簽訂勞動合同的時間開始算，不滿一年按一年計算，每滿一年支付一個月工資的標準支付
B.按勞動者在本*單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，不用支付勞動者經(jīng)濟補償金
D.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本*地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟補償金3倍、12個月封頂

A.不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用
B.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費用
C.可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費用
D.員工違反約定，應(yīng)支付二倍的培訓(xùn)費用
E.不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用

A.勞動合同期滿
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
F.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形