A.談判者在家門口談判,心理上有一種安全感和優(yōu)越感,增強(qiáng)了談判的信心
B.乙方談判者不需要耗費(fèi)精力去適應(yīng)新的地理、社會(huì)文化環(huán)境
C.可以選擇己方較為熟悉的談判場(chǎng)所進(jìn)行談判,按照自身的文化習(xí)慣和喜好布置談判場(chǎng)所
D.在高層領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的職責(zé)范圍之內(nèi),更有利于發(fā)揮談判人員的主觀能動(dòng)性,減少談判人員的依賴性
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A.知識(shí)型人員
B.預(yù)見(jiàn)型人員
C.創(chuàng)新型人員
D.求實(shí)型人員
A.談判組長(zhǎng)就是談判主談人
B.談判組長(zhǎng)肩負(fù)著談判目標(biāo)實(shí)施任務(wù)
C.談判組長(zhǎng)一般由總經(jīng)理?yè)?dān)任
D.談判組長(zhǎng)可以隨意否定主談人的論述
A.法律約束
B.道德約束
C.責(zé)任約束
D.行政約束
A.通過(guò)談判人們可以滿足需要
B.談判就是協(xié)商
C.贏一贏式談判雙方各占有50%的談判成果
D.談判無(wú)處不在
A.滿足需要
B.獲得經(jīng)濟(jì)利益
C.建立良好關(guān)系
D.優(yōu)化成本
A.優(yōu)化成本
B.滿足需要
C.建立良好關(guān)系
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
A.戰(zhàn)爭(zhēng)
B.訴訟
C.協(xié)商
D.仲裁
A.主談人和輔助人員
B.主談人和談判組長(zhǎng)
C.談判組長(zhǎng)和輔助人員
D.談判組長(zhǎng)和技術(shù)支持
A.達(dá)成最低價(jià)格
B.獲得經(jīng)濟(jì)效益
C.雙方達(dá)成協(xié)議
D.建立雙方友好合作關(guān)系
A.以相對(duì)為絕對(duì)
B.以現(xiàn)象代替本質(zhì)
C.泛用折中
D.平行論證
最新試題
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
匯報(bào)也可分為()
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
談判風(fēng)格的作用是()
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
劣勢(shì)條件下的談判策略有()
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。