行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。