網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。

行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）

組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會(huì)出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

高層行政組織的職能有（）。

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。