A.行政組織的產(chǎn)出難以全面量化
B.行政組織目標的單一性
C.行政組織目標的模糊性
D.行政組織績效指標難以確定和同一
E.行政組織信息收集與處理的局限
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A.確定組織的使命和目標
B.制定實現(xiàn)目標的計劃
C.整合資源準備實施計劃
D.進行持續(xù)性的績效管理
E.實施績效評估
A.傳統(tǒng)行政模式為社會提供完全同質的產(chǎn)品和服務
B.行政組織績效管理以服務社會和滿足公眾需求為最終目的
C.傳統(tǒng)行政模式重視過程導向
D.行政組織績效管理重視結果導向
E.傳統(tǒng)行政模式運用分權式管理方式
A.國際自然環(huán)境和社會環(huán)境
B.國內自然環(huán)境和社會環(huán)境
C.組織結構體制、管理運行方式
D.領導集體構成與人員情況
E.組織機構設置與工作方式
A.詢問和質詢
B.行政訴訟
C.政事調查
D.提出不信任案
E.彈劾
A.監(jiān)督憲法的實施
B.行政復議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴格的決策責任制度
B.設立科學完善的責任評估標準
C.建立明晰的責任執(zhí)行制度
D.建立有效的責任追究機制
E.確定廣泛的責任評估主體系統(tǒng)
A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應形式
D.行政組織心理一經(jīng)形成盡管處于動態(tài)演變過程中,但具有較穩(wěn)定的特質
A.執(zhí)行方案
B.選擇方案
C.行政指揮
D.行政協(xié)調
E.行政控制
A.定期監(jiān)督
B.不定期監(jiān)督
C.事前監(jiān)督
D.事中監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
A.確定的目標
B.確定的條件
C.決策條件概率可預測
D.決策結果有風險
E.確定的決策結果
最新試題
行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員(被領導者)構成。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
下列選項屬于行政組織建設目標涉及的對象有()
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內容有()
按照目標內容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
關于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關系共同體,它具有人們遵從的權威性,保證國民利益的實現(xiàn)。