A.2006
B.2007
C.2008
D.2009
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工齡
B.企齡
C.年功
D.工作
A.補(bǔ)償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
A.法律效力
B.法律效果
C.法律要求
D.法律職能
A.時效性
B.有效性
C.實(shí)用性
D.準(zhǔn)確性
A.利用Black-Scholes 模型
B.利用基本原理模型
C.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量
D.利用經(jīng)驗(yàn)公式
A.T 檢驗(yàn)分析法
B.相關(guān)分析法
C.因子分析法
D.回歸分析法
A.他具有很強(qiáng)的“結(jié)果導(dǎo)向”,您是否也這樣認(rèn)為
B.此候選人在應(yīng)聘過程中告訴我們他具有“團(tuán)隊協(xié)作”意識,您是否也這樣認(rèn)為
C.他的表現(xiàn)顯現(xiàn)出有組織管理能力,您是否認(rèn)同
D.在一個從1~10分的評分量表上,10分是最高分,如果就他在規(guī)劃與組織能力上打分的話,您給他打多少分
A.雙務(wù)
B.買賣
C.組合
D.租賃
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
A.績效考試結(jié)果
B.績效考評結(jié)果
C.績效評價結(jié)果
D.績效評估結(jié)果
最新試題
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點(diǎn)?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點(diǎn)有()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()