A.時效性
B.有效性
C.實用性
D.準確性
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A.利用Black-Scholes 模型
B.利用基本原理模型
C.根據(jù)要達到的目標決定期權(quán)的數(shù)量
D.利用經(jīng)驗公式
A.T 檢驗分析法
B.相關(guān)分析法
C.因子分析法
D.回歸分析法
A.他具有很強的“結(jié)果導(dǎo)向”,您是否也這樣認為
B.此候選人在應(yīng)聘過程中告訴我們他具有“團隊協(xié)作”意識,您是否也這樣認為
C.他的表現(xiàn)顯現(xiàn)出有組織管理能力,您是否認同
D.在一個從1~10分的評分量表上,10分是最高分,如果就他在規(guī)劃與組織能力上打分的話,您給他打多少分
A.雙務(wù)
B.買賣
C.組合
D.租賃
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
A.績效考試結(jié)果
B.績效考評結(jié)果
C.績效評價結(jié)果
D.績效評估結(jié)果
A.需不需要——從集團總部對下屬企業(yè)的戰(zhàn)略要求來看,集團需不需要對下屬企業(yè)進行集團管理
B.能不能夠——從集團總部掌控的資源來看,集團有沒有能力對下屬企業(yè)進行集團管理
C.可不可以——從下屬企業(yè)自身發(fā)展的階段來看,集團可不可以對下屬企業(yè)進行集團管理
D.應(yīng)不應(yīng)該——從下屬企業(yè)自身發(fā)展的階段來看,集團應(yīng)不應(yīng)該對下屬企業(yè)進行集團管理
A.80%
B.90%
C.95%
D.100%
A.交叉團隊
B.平行團隊
C.流程團隊
D.項目團隊
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
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