A.正比
B.反比
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A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
D.信息機(jī)構(gòu)
A.泰勒
B.法約爾和古立克
C.韋伯
D.梅奧
A.直線(xiàn)制
B.職能制
C.直線(xiàn)職能式
D.職能直線(xiàn)式
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.管理職能
C.社會(huì)職能
A.p計(jì)劃
B.d執(zhí)行
C.a行動(dòng)
D.o組織
E.c核驗(yàn)
A.咨詢(xún)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)估
D.研究
E.總結(jié)
A.最廣
B.最具有權(quán)威性
C.最具有融合性
D.最具有優(yōu)越性
A.組織原理
B.人事行政
C.財(cái)務(wù)行政
D.行政法規(guī)
E.行政決策
A.4
B.5
C.6
D.7
A.決策
B.內(nèi)容
C.方法
D.對(duì)象
最新試題
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn),提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。