A.最廣
B.最具有權(quán)威性
C.最具有融合性
D.最具有優(yōu)越性
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A.組織原理
B.人事行政
C.財(cái)務(wù)行政
D.行政法規(guī)
E.行政決策
A.4
B.5
C.6
D.7
A.決策
B.內(nèi)容
C.方法
D.對(duì)象
A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.美國(guó)
A.《論語》
B.《孟子》
C.《孫子兵法》
D.《周禮》
A.檔案法
B.布告法
C.考察法
D.推薦法
A.品位管理
B.職位管理
C.層級(jí)管理
D.任務(wù)管理
A.檔案法
B.布告法
C.考察法
D.推薦法
A.人員
B.性質(zhì)
C.時(shí)間
D.方式
A.美國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.中國(guó)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。