A.難以模仿的
B.稀缺的
C.有價(jià)值的
D.不可替代的
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A.一種臨時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.一種繁雜的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.競(jìng)爭(zhēng)平衡
D.一種可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.為公司形成一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.在外部環(huán)境中擴(kuò)大威脅
C.提供打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的機(jī)會(huì)
D.促進(jìn)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的快速反應(yīng)
A.有價(jià)值性
B.獨(dú)特性
C.難以模仿
D.延展性
A.知識(shí)
B.勞動(dòng)力的技能
C.資本的資源
D.商業(yè)關(guān)系
A.它的員工的”知識(shí)馬力”
B.它的技術(shù)基礎(chǔ)
C.它的戰(zhàn)略管理流程
D.它的市場(chǎng)聲譽(yù)
A.它衍生于公司配置資源的能力,而這種資源能使公司達(dá)到預(yù)期的結(jié)果
B.當(dāng)資源互相作用的時(shí)候,能力就會(huì)很快出現(xiàn)
C.人力資本不可能是公司的一種能力
D.通過重復(fù)和實(shí)踐,能力將會(huì)被削弱和減少價(jià)值
A.對(duì)公司沒有價(jià)值的
B.不是戰(zhàn)略分析的關(guān)鍵
C.使競(jìng)爭(zhēng)者的模仿相對(duì)更加困難
D.更像是反映在公司資產(chǎn)負(fù)債表上的東西
A.商標(biāo)
B.組織文化
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.品牌名稱
A.人們依賴的資產(chǎn),如”專業(yè)技術(shù)”
B.可見的,可量化的資產(chǎn)
C.組織文化
D.公司的聲譽(yù)
A.個(gè)別優(yōu)勢(shì)
B.一種非常突出的資源
C.獨(dú)立運(yùn)作的幾種突出的資源
D.幾種資源的獨(dú)特的結(jié)合
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)?()
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān),對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個(gè)。
下列屬于一體化管理的是()
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等,避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。