A.比爾
B.斯托瑞
C.梅奧
D.懷特·巴克
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)驗(yàn)主義
B.理性主義
C.效率至上
D.人本主義
A.組織分析
B.趨勢(shì)分析
C.工作分析
D.需求分析
E.個(gè)體分析
A.自由就業(yè)擇業(yè)
B.得到適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件
C.合理的工資
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)
E.組織和參加工會(huì)
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.仲裁制度
E.傷亡事故報(bào)告制度
A.簡(jiǎn)單排序法
B.強(qiáng)制分配法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
E.平衡計(jì)分卡
A.獨(dú)特性
B.發(fā)展性
C.階段性
D.終生性
E.互動(dòng)性
A.薪績(jī)一致
B.業(yè)績(jī)優(yōu)先
C.分享利益
D.目標(biāo)管理
E.合法
A.體力
B.智力
C.年齡
D.知識(shí)
E.技能
A.自我意識(shí)智能
B.自我調(diào)節(jié)智能
C.激勵(lì)智能
D.共情智能
E.社交技能
A.選擇性失業(yè)
B.充分就業(yè)
C.公平就業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
E.技能性失業(yè)
最新試題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
在工作說(shuō)明書中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()