單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于對(duì)抗模型的特點(diǎn),敘述正確的是()。

A.事先沒(méi)有確定好對(duì)抗立場(chǎng)與目標(biāo)
B.不能過(guò)分夸大自己的態(tài)度
C.從來(lái)不讓自己討價(jià)還價(jià)
D.盡量少使用強(qiáng)制性的力量


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于互利模型的描述,錯(cuò)誤的是()。

A.仔細(xì)分析自己和其他方的利益需求
B.有更高層次的信息就換
C.相對(duì)于“如何分蛋糕”,更多考慮如何“把蛋糕變大”
D.更傾向于強(qiáng)調(diào)各自的利益

2.單項(xiàng)選擇題掌握集體談判策略與技巧有助于一次成功的談判。下列關(guān)于談判策略與技巧的表述,正確的是()。

A.包容策略就是一味退讓
B.當(dāng)對(duì)方向你提出某些要求時(shí),就要馬上和盤托出
C.職工協(xié)商代表要學(xué)會(huì)用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話
D.若勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求,在工資集體協(xié)商時(shí),可抬高要求,節(jié)節(jié)推進(jìn)

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的危機(jī)管理是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員及相關(guān)人員通過(guò)(),達(dá)到避免、減少勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)產(chǎn)生的危害,總結(jié)危機(jī)發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律,對(duì)危機(jī)處理科學(xué)化、系統(tǒng)化的一種新型規(guī)律體系

A. 危機(jī)監(jiān)測(cè)——危機(jī)預(yù)警——危機(jī)決策——危機(jī)處理
B. 危機(jī)評(píng)估——危機(jī)預(yù)警——危機(jī)決策——危機(jī)處理
C. 危機(jī)監(jiān)測(cè)——危機(jī)評(píng)估——危機(jī)決策——危機(jī)處理

4.多項(xiàng)選擇題策略的謀劃和運(yùn)用,是開(kāi)展工資集體協(xié)商的重要因素,對(duì)于依法合規(guī)開(kāi)展工資集體協(xié)商,并確保取得成功具有助推作用。下列有關(guān)說(shuō)法正確的有()。

A.在工資集體協(xié)商過(guò)程中,要取得雙方都滿意的結(jié)果,要考慮職工的利益目標(biāo),更要著重關(guān)注企業(yè)行政的利益目標(biāo)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā),通過(guò)有效的集體協(xié)商使雙方共同受益
B.在工資集體協(xié)商中,職工一方協(xié)商代表應(yīng)明確:若資本*市場(chǎng)求大于供(供不應(yīng)求),根據(jù)“物以稀為貴”的交易原則,可抬高工資需求,節(jié)節(jié)推進(jìn)
C.若勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系處于不穩(wěn)定狀態(tài),企業(yè)內(nèi)部人工成本投入和其他成本投入之間的效益比不穩(wěn)定,此時(shí),職工協(xié)商代表宜采取堅(jiān)守策略,堅(jiān)持不降低原有工資標(biāo)準(zhǔn),并力爭(zhēng)有所提高
D.當(dāng)企業(yè)協(xié)商代表要求降低工資增長(zhǎng)幅度時(shí),職工協(xié)商代表可要求降低勞動(dòng)定額,或要求提高加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題集體談判的常見(jiàn)策略包括()。

A.單邊策略
B.雙贏策略
C.退讓策略
D.堅(jiān)守策略

6.多項(xiàng)選擇題除了談判策略,談判技巧在開(kāi)展工資集體協(xié)商中,也是一種輔助性的使用方法。下列有關(guān)談判技巧的敘述,正確的是()。

A.盡管協(xié)商重技巧,但也必須體現(xiàn)真誠(chéng)的態(tài)度
B.轉(zhuǎn)移對(duì)方注意力、以求實(shí)現(xiàn)協(xié)商的重點(diǎn)目標(biāo),做法就是聲東擊西,分散對(duì)方的注意力,實(shí)現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時(shí),向?qū)Ψ教岢龅囊髴?yīng)當(dāng)高于自己所期望的要求,以應(yīng)對(duì)對(duì)方討價(jià)還價(jià),為自己留有余地
D.事實(shí)勝于雄辯,職工協(xié)商代表要學(xué)會(huì)用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話

7.單項(xiàng)選擇題行業(yè)性集體合同主要是指在一定行業(yè)內(nèi),由(),就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,所簽訂的集體合同。

A.地方工會(huì)或者行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)
B.企業(yè)聯(lián)合會(huì)
C.勞動(dòng)行政部門
D.區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)

9.單項(xiàng)選擇題()不屬于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的履行原則

A.實(shí)際履行
B.全面履行
C.合作履行
D.協(xié)作履行

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于全面履行原則的描述,錯(cuò)誤的是()。

A.是集體合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)
B.要求當(dāng)事人按照合同約定的內(nèi)容,在履行期限、履行地點(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?,全面地完成合同義務(wù)
C.當(dāng)事人在履行合同義務(wù)的過(guò)程中違反任何一個(gè)環(huán)節(jié),均視為違反全面履行原則
D.集體合同的全面履行與監(jiān)督檢查不相關(guān)

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下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題