A.市場(chǎng)銷售
B.人力資源管理
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
D.售后服務(wù)
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A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)利相一致原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.企業(yè)即人
B.企業(yè)為人
C.企業(yè)靠人
D.企業(yè)管人
A.尋找信息
B.評(píng)價(jià)方案
C.購(gòu)買動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生
D.進(jìn)行購(gòu)買力評(píng)估
A.贏—輸模式
B.贏—贏模式
C.合作性模式
D.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系模式
E.妥協(xié)模式
A.組織需要管理
B.組織是一個(gè)靜態(tài)開放的系統(tǒng)
C.組織是一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.組織需要確立一種規(guī)范的秩序，即制度
A.股東
B.權(quán)益相關(guān)者
C.利益相關(guān)者
D.共同經(jīng)營(yíng)者
A.融資渠道
B.融資抵押物
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
D.企業(yè)產(chǎn)品銷路
A.實(shí)施分析
B.分析工作內(nèi)容
C.進(jìn)行調(diào)研
D.工作分解
A.資源的投入
B.資源的產(chǎn)出
C.價(jià)值的增值
D.運(yùn)作管理的基本指導(dǎo)思想與運(yùn)作戰(zhàn)略決策
A.企業(yè)內(nèi)部資源有限，無法獨(dú)立滿足市場(chǎng)需求
B.產(chǎn)品越來越復(fù)雜，技術(shù)更新越來越快
C.企業(yè)的外部資源對(duì)于單個(gè)企業(yè)而言，幾乎是無限的
D.由于國(guó)家壟斷控制，致使企業(yè)必須采取資源整合，才能擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯(cuò)誤的是（）
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是（）