A.可以提供改進組織的經(jīng)營建議，但是會損害其獨立性
B.是不合理的，因為會在咨詢服務(wù)中產(chǎn)生確認服務(wù)
C.應(yīng)符合章程中規(guī)定的內(nèi)部審計活動的權(quán)限
D.是合理的，而且可以與審計章程中授權(quán)的咨詢服務(wù)的性質(zhì)不一致
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財產(chǎn)和意外保險公司的管理層關(guān)注理賠工作的效率和效果。他們主要關(guān)注兩方面：
（1）有些不應(yīng)賠付的索賠已經(jīng)賠付，或賠付量超過政策規(guī)定；
（2）許多索賠者沒有及時獲得賠付。為準備對這一領(lǐng)域的審計，內(nèi)部審計師決定進行初步調(diào)查來獲得更多關(guān)于理賠過程實際情況和潛在問題的信息。
下列哪項步驟在收集關(guān)于理賠過程實際情況和潛在問題的信息方面最無效？（）
A.與理賠部門的主管面談，以便更多地了解理賠的程序以及程序的合理性，并觀察處理過程的實際情況和效率。
B.給所有員工發(fā)一封電子郵件，仔細描述認定的問題，要求他們回復。
C.選擇理賠部門的員工進行面談，以便更多地了解理賠的程序以及程序的合理性，并觀察處理過程的實際情況和效率。
D.分發(fā)調(diào)查問卷以獲得對理賠處理責任和所采用的控制程序的更多了解。
A.對供應(yīng)商定期函證
B.通過調(diào)查問卷了解市場部門的職業(yè)道德
C.評估市場部門的控制環(huán)境
D.觀察相關(guān)嫌疑人的財務(wù)狀況和消費行為，證實其收入來源是否正當
A.有助于保持被審計單位和審計師之間良好的協(xié)作關(guān)系
B.有助于提高審計師的工作質(zhì)量
C.有助于審計師進行自我檢查和完善
D.將會導致被審計單位對內(nèi)部審計師的抵抗情緒
A.預期變化型
B.增量型
C.即時反應(yīng)型
D.戰(zhàn)略型
A.與審計客戶進行溝通，向?qū)徲嬁蛻袅私馄渌P(guān)心的問題
B.不與管理層進行任何溝通，仍然照常繼續(xù)自己的工作
C.提高自己的專業(yè)技能
D.避免與管理層的沖突，與管理層建立良好的關(guān)系
A.內(nèi)部職員
B.管理人員
C.普通股股東
D.聘請的外部咨詢專家
觸發(fā)沖突的原因包括：（）
Ⅰ.個人地位迥異
Ⅱ.崗位界限不明確
Ⅲ.期望未實現(xiàn)Ⅳ.目標崇高
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.要求首席審計執(zhí)行官立即提請審計委員會注意此事
B.要求董事會指示該部門執(zhí)行審計建議
C.在審計報告中說明這一情況
D.考慮管理層的建議，在審計報告中刪除此項發(fā)現(xiàn)
A.比較促銷期前后的產(chǎn)品的銷售成本
B.比較促銷期前后銷售量的變化
C.比較促銷期前后的邊際收入和邊際成本
D.了解營銷部門評價促銷活動的業(yè)績標準
A.與管理層討論建立風險管理程序的必要性
B.實施風險管理程序的替代程序
C.自行開發(fā)風險管理程序，由管理層執(zhí)行實施
D.將此事報告給董事會
最新試題
以下關(guān)于實務(wù)中審計意見的確定表述正確的是（）
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄，包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風險
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
審計報告中應(yīng)該包括審計建議，這是為了：（）
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當注意到（）。