A.提前幾天通知該內(nèi)部審計師即將進行的評價工作。
B.使用客觀、公正的語言。
C.使用通用方法。
D.書面記載此次評價過程。

A.管理層在退休之后又被返聘。
B.財務(wù)主管的迅速更換。
C.向新市場的快速擴張。
D.政府對納稅申報的審計。

A.娛樂費用增長了150%。
B.公司外部審計師與當(dāng)?shù)匾患夜矔嫀熓聞?wù)所簽訂合同，對存貨進行實地觀察。
C.在公司范圍內(nèi)實行獨家貨源采購政策。
D.向當(dāng)?shù)卣私庀嚓P(guān)政策法規(guī)。

A.員工收取客戶的錢財。
B.員工參與人力資源部門管理。
C.員工與供應(yīng)商發(fā)生借貸關(guān)系。
D.員工利用公司信息謀取私利。

A.確定組織環(huán)境是否有利于增強控制意識。
B.防止舞弊的發(fā)生。
C.了解可能發(fā)生舞弊的活動。
D.評估管理層為防止舞弊而采取措施的有效性。

A.未能制定和實施更有效的控制，旨在防止財務(wù)舞弊
B.進行財務(wù)審計時，未識別舞弊
C.未能制止舞弊行為的發(fā)生
D.未能充分進行控制評估和未對更有效的控制措施提出建議，以防止財務(wù)舞弊

A.對雇員或公民提供的線索進行追蹤。
B.對高風(fēng)險領(lǐng)域進行分析性復(fù)核。
C.對現(xiàn)金和其他資產(chǎn)進行定期對賬。
D.以突然襲擊方式對程序或部門開展審計或?qū)彶椤?/p>

A.所有控告證據(jù)都應(yīng)該包含在工作底稿中。
B.所有重要的證言證據(jù)都應(yīng)該進行檢查以保證其能夠為結(jié)論提供充分的依據(jù)。
C.如果和被懷疑對象進行面談，那么就應(yīng)該將書面證明材料或書面陳述材料歸入工作底稿中。
D.如果舞弊行為得不到證實，應(yīng)將調(diào)查工作底稿和報告永久存檔。

A.要求舞弊者在內(nèi)部審計師制作的供認(rèn)書上簽字并將其存入工作底稿，向高級管理層詳細(xì)報告，請示下一步的行動。
B.不記錄在工作底稿中，因為供認(rèn)書是主觀的、敏感的，而且可能會成為法律證據(jù)，但要向管理層詳細(xì)報告，由他們要求法律顧問來制作供認(rèn)文件。
C.向管理層口頭報告舞弊者的供認(rèn)情況，并建議他們將其報告給執(zhí)法機關(guān)（因為涉嫌犯罪），但不必制成文件記錄。
D.告知舞弊者他們的權(quán)利，將他們的供認(rèn)制成磁帶并向執(zhí)法機關(guān)報告犯罪事實。

A.進行調(diào)查以確定舞弊程度。
B.與副總裁會談以獲得重要證據(jù)。
C.通知法規(guī)監(jiān)管機構(gòu)和警察局。
D.將事實報告給總裁和董事會的審計委員會。