A.從工作底稿文件檔案中把這個(gè)論述剔除。
B.取得被審計(jì)單位對(duì)這項(xiàng)陳述的意見。
C.研究和確認(rèn)衡量經(jīng)營(yíng)效率的標(biāo)準(zhǔn)。
D.解釋說明這是審計(jì)師的意見。

A.每份工作底稿應(yīng)該包括與該審計(jì)工作相關(guān)的實(shí)際和計(jì)劃時(shí)間。
B.工作底稿包括被審計(jì)單位的所有表格和指令的復(fù)印件，會(huì)構(gòu)成“不必要”的和過度文檔。
C.當(dāng)審計(jì)目標(biāo)巳經(jīng)達(dá)到時(shí)，結(jié)論不需要記錄在工作底稿中。
D.每個(gè)工作底稿中都應(yīng)該包括在審計(jì)執(zhí)行過程中被審計(jì)單位合作情況的。

A.提前幾天通知該內(nèi)部審計(jì)師即將進(jìn)行的評(píng)價(jià)工作。
B.使用客觀、公正的語言。
C.使用通用方法。
D.書面記載此次評(píng)價(jià)過程。

A.管理層在退休之后又被返聘。
B.財(cái)務(wù)主管的迅速更換。
C.向新市場(chǎng)的快速擴(kuò)張。
D.政府對(duì)納稅申報(bào)的審計(jì)。

A.娛樂費(fèi)用增長(zhǎng)了150%。
B.公司外部審計(jì)師與當(dāng)?shù)匾患夜矔?huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂合同，對(duì)存貨進(jìn)行實(shí)地觀察。
C.在公司范圍內(nèi)實(shí)行獨(dú)家貨源采購(gòu)政策。
D.向當(dāng)?shù)卣私庀嚓P(guān)政策法規(guī)。

A.員工收取客戶的錢財(cái)。
B.員工參與人力資源部門管理。
C.員工與供應(yīng)商發(fā)生借貸關(guān)系。
D.員工利用公司信息謀取私利。

A.確定組織環(huán)境是否有利于增強(qiáng)控制意識(shí)。
B.防止舞弊的發(fā)生。
C.了解可能發(fā)生舞弊的活動(dòng)。
D.評(píng)估管理層為防止舞弊而采取措施的有效性。

A.未能制定和實(shí)施更有效的控制，旨在防止財(cái)務(wù)舞弊
B.進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，未識(shí)別舞弊
C.未能制止舞弊行為的發(fā)生
D.未能充分進(jìn)行控制評(píng)估和未對(duì)更有效的控制措施提出建議，以防止財(cái)務(wù)舞弊

A.對(duì)雇員或公民提供的線索進(jìn)行追蹤。
B.對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行分析性復(fù)核。
C.對(duì)現(xiàn)金和其他資產(chǎn)進(jìn)行定期對(duì)賬。
D.以突然襲擊方式對(duì)程序或部門開展審計(jì)或?qū)彶椤?/p>

A.所有控告證據(jù)都應(yīng)該包含在工作底稿中。
B.所有重要的證言證據(jù)都應(yīng)該進(jìn)行檢查以保證其能夠?yàn)榻Y(jié)論提供充分的依據(jù)。
C.如果和被懷疑對(duì)象進(jìn)行面談，那么就應(yīng)該將書面證明材料或書面陳述材料歸入工作底稿中。
D.如果舞弊行為得不到證實(shí)，應(yīng)將調(diào)查工作底稿和報(bào)告永久存檔。