您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.古典管理理論
B.學習型組織理論
C.管理理論叢林
D.人際關系學說和行為科學理論
A.對別人的建議不作任何評價
B.建議越多越好,想到什么就說什么
C.鼓勵每個人獨立思考
D.可以補充和完善已有的建議使它更具說服力
A.唯物辯證法
B.直觀法
C.系統(tǒng)方法
D.理論聯(lián)系實際的方法
A.知識完備
B.價值觀一致
C.擇優(yōu)
D.信息有限
A.是否設職能部門
B.管理層次的多少
C.業(yè)務是集中還是分散
D.是集權還是分權
A.上下級之間的友情
B.為下屬設定崇高的目標
C.為下屬的利益不惜犧牲自己
D.了解下屬的欲望和需要
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權型
A.職能型結構
B.直線制結構
C.事業(yè)部制型結構
D.矩陣型結構
A.相機
B.膠卷
C.水泥
D.洗發(fā)精
A.預先控制
B.現(xiàn)場控制
C.事后控制
D.反饋控制
最新試題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
一個完整的組織結構設計不包括()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()