A.訊息背景
B.訊息成形者
C.訊息本身
D.訊息傳遞途徑
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政組織的社會職能
B.行政組織的文化職能
C.行政組織的政治職能
D.行政組織的經(jīng)濟職能
A.顧客決策
B.民意調(diào)查
C.公民投票
D.政府計劃
A.凱恩斯主義
B.政府失靈說
C.企業(yè)家組織理論
D.公共選擇理論
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
A.利維特
B.艾維李
C.孔茨
D.吉列斯
A.增進組織績效
B.增加管理層次
C.裁減冗員
D.管理創(chuàng)新
A.行政組織創(chuàng)新
B.行政組織學習
C.行政組織發(fā)展
D.行政組織變革
A.資源環(huán)境
B.行政組織目標
C.行政組織技術(shù)
D.行政組織價值取向
A.三個步驟
B.四個步驟
C.五個步驟
D.六個步驟
A.三次
B.四次
C.六次
D.五次
最新試題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責關(guān)系。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
政組織目標管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
目標管理理論受到來自于()等學者的質(zhì)疑和批判。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
績效管理最根本的價值取向是()