A.增進組織績效
B.增加管理層次
C.裁減冗員
D.管理創(chuàng)新
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A.行政組織創(chuàng)新
B.行政組織學習
C.行政組織發(fā)展
D.行政組織變革
A.資源環(huán)境
B.行政組織目標
C.行政組織技術
D.行政組織價值取向
A.三個步驟
B.四個步驟
C.五個步驟
D.六個步驟
A.三次
B.四次
C.六次
D.五次
A.以馬克思主義為指導
B.以顧客至上為指導
C.以人本思想為指導
D.以廉潔高效為指導
A.同一性聯(lián)系
B.差異性聯(lián)系
C.層次性聯(lián)系
D.發(fā)散性聯(lián)系
A.思想性的行政組織文化
B.制度性的行政組織文化
C.心理性的行政組織文化
D.精神性的行政組織文化
A.行政組織文化
B.行政組織價值觀
C.行政組織意識
D.行政組織制度
A.動態(tài)性
B.穩(wěn)定性
C.現(xiàn)實性
D.具體性
A.產生時間
B.作用領域
C.行政主體
D.行政客體
最新試題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）
按照目標內容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內容有（）
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織倫理困境根源有（）
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。