A.科技進(jìn)步迅速
B.顧客的改變
C.本地和國家經(jīng)濟(jì)變化
D.管理現(xiàn)代化需要
E.組織成員的心理變化
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A.生產(chǎn)組織
B.文化組織
C.政治組織
D.整合組織
E.模型維持組織
A.計(jì)劃性
B.目標(biāo)性
C.自發(fā)性
D.內(nèi)聚性
E.不確定性
A.組織目標(biāo)不斷細(xì)化和具體化
B.設(shè)立專門機(jī)構(gòu)應(yīng)對變化了的環(huán)境
C.加強(qiáng)與科研、教育部門的聯(lián)系與合作
D.培訓(xùn)組織成員
E.建立規(guī)章制度
A.組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化,使等級秩序作用降到最低限度
B.以多功能團(tuán)隊(duì)取代職能部門,圍繞組織工作流程來組織活動(dòng)
C.建立共同愿景,組織內(nèi)成員就組織前景形成共同意愿
D.以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為技術(shù)依托,使組織超越組織內(nèi)外界限的交流
E.要求人們改善對周圍世界如何運(yùn)行的看法
A.組織權(quán)力
B.組織體系
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織管理
E.組織機(jī)構(gòu)
A.輸入功能
B.轉(zhuǎn)換功能
C.輸出功能
D.服務(wù)功能
E.激勵(lì)功能
A.對組織成員觀念的影響
B.供給資源
C.進(jìn)行信息交流
D.接受組織輸出
E.對組織行為約束
A.組織目標(biāo)
B.組織成員
C.制度規(guī)范
D.組織結(jié)構(gòu)
E.物質(zhì)要素
A.特定目標(biāo)、承擔(dān)特定功能
B.按照一定的原則建構(gòu)形成的
C.一個(gè)相互協(xié)作的體系
D.有一定的邊界的
E.各種要素組成
A.權(quán)責(zé)體系
B.組織制度
C.組織機(jī)構(gòu)
D.組織目標(biāo)
最新試題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時(shí)間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()