A.組織結構趨向扁平化,使等級秩序作用降到最低限度
B.以多功能團隊取代職能部門,圍繞組織工作流程來組織活動
C.建立共同愿景,組織內(nèi)成員就組織前景形成共同意愿
D.以計算機網(wǎng)絡為技術依托,使組織超越組織內(nèi)外界限的交流
E.要求人們改善對周圍世界如何運行的看法
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A.組織權力
B.組織體系
C.組織結構
D.組織管理
E.組織機構
A.輸入功能
B.轉(zhuǎn)換功能
C.輸出功能
D.服務功能
E.激勵功能
A.對組織成員觀念的影響
B.供給資源
C.進行信息交流
D.接受組織輸出
E.對組織行為約束
A.組織目標
B.組織成員
C.制度規(guī)范
D.組織結構
E.物質(zhì)要素
A.特定目標、承擔特定功能
B.按照一定的原則建構形成的
C.一個相互協(xié)作的體系
D.有一定的邊界的
E.各種要素組成
A.權責體系
B.組織制度
C.組織機構
D.組織目標
A.組織成員
B.組織目標
C.組織結構
D.組織規(guī)范
組織變革的內(nèi)容是多方面的,主要包括()
①任務的變革
②技術的變革
③人員行為的變革
④組織結構的變革
A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④
A.虛擬組織
B.學習型組織
C.無邊界組織
D.團隊組織
A.組織任務的變動
B.組織結構的變動
C.組織目標的變動
D.組織人員的變動
最新試題
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
目標管理理論受到來自于()等學者的質(zhì)疑和批判。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
關于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關系共同體,它具有人們遵從的權威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責任的具體方式包括()
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。