A.總目標
B.分目標
C.個人目標
D.任務目標
E.建設目標
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A.人的價值認知與選擇問題
B.組織職能結構設計問題
C.經濟環(huán)境問題
D.行政組織成員收入水平問題
A.倫理學追問的是人類道德理性能力的限度
B.制度以突出強制力為依托
C.制度以自覺自為外部控制為特征
D.倫理以內部控制為特征
E.倫理強調價值自省的自我調節(jié)
A.決策中樞
B.績效評估
C.信息傳播
D.參謀咨詢
A.決策機制
B.執(zhí)行機制
C.監(jiān)督機制
D.協(xié)調機制
A.確定決策問題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標
D.制定實施方案
E.指揮決策方案的設計過程
A.縱向分工有利于分層負責、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準確性
A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結構被稱為銳型結構
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小
A.行政職能
B.行政業(yè)務
C.行政流程
D.管理對象
E.管轄地域
A.行政組織動力包括內在動力和驅動力
B.行政組織內在動力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權力的影響力
A.階級性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
行政組織責任管理制度建設的內容包括（）
下列選項屬于行政組織建設目標涉及的對象有（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
績效管理最根本的價值取向是（）
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有（）