A.信息的準(zhǔn)確性
B.信息的完整性
C.信息的時(shí)效性
D.信息的格式
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A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依賴單一信息源
D.對(duì)信息進(jìn)行交叉驗(yàn)證
A.個(gè)人興趣
B.專業(yè)技能
C.公司知名度
D.職位晉升空間
A.薪資待遇
B.工作地點(diǎn)
C.公司規(guī)模
D.職位描述
A.分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
B.提供職位推薦
C.教授面試技巧
D.進(jìn)行心理測(cè)評(píng)
A.咨詢環(huán)境的舒適度
B.職業(yè)指導(dǎo)師的專業(yè)水平
C.客戶的配合程度
D.咨詢時(shí)間的長(zhǎng)短
A.服務(wù)范圍廣泛
B.服務(wù)手段多樣化
C.服務(wù)人員專業(yè)化
D.服務(wù)效果難以量化
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.市場(chǎng)營(yíng)銷原理
C.人力資源管理
D.心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
B.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
C.政策法規(guī)變化
D.教育水平要求
A.就業(yè)政策法規(guī)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)
B.就業(yè)政策法規(guī)由各級(jí)政府自行制定和執(zhí)行
C.就業(yè)政策法規(guī)具有強(qiáng)制性和普遍約束力
D.就業(yè)政策法規(guī)只針對(duì)特定行業(yè)和群體
A.良好的溝通能力
B.敏銳的觀察力
C.豐富的行業(yè)知識(shí)
D.靈活的應(yīng)變能力
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí),應(yīng)具備哪些技能()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí),以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇()