A.良好的溝通能力
B.敏銳的觀察力
C.豐富的行業(yè)知識
D.靈活的應變能力
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A.促進勞動力市場的有效運行
B.提高求職者的就業(yè)成功率
C.幫助用人單位快速招聘到合適人才
D.對求職者進行職業(yè)技能培訓
A.職業(yè)介紹是幫助求職者找到工作的過程
B.職業(yè)介紹僅僅是為求職者提供職位信息
C.職業(yè)介紹也包括對求職者進行職業(yè)規(guī)劃和指導
D.職業(yè)介紹不涉及對用人單位的推薦和服務
A.勞動力資源配置
B.就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
C.用人單位需求分析
D.職業(yè)生涯規(guī)劃指導
A.個性化原則
B.市場化原則
C.系統性原則
D.效率優(yōu)先原則
A.提供職業(yè)信息
B.幫助職業(yè)選擇
C.促進職業(yè)適應
D.解決職業(yè)問題
A.尊重勞動者意愿
B.保障勞動者權益
C.推薦高薪職位
D.確保指導信息的準確性和完整性
A.促進勞動力供需合理匹配
B.促進勞動力的有序流動
C.提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機會
A.評估個體的智力水平
B.測量個體的職業(yè)技能
C.預測個體的工作績效
D.了解個體的性格特征
A.工作分析
B.工作樣本測驗
C.職業(yè)傾向測驗
D.職業(yè)信息訪談
A.了解企業(yè)需求,定制發(fā)布內容
B.選擇熱門平臺,廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內容
D.增加發(fā)布頻率
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