A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依賴單一信息源
D.對信息進行交叉驗證
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A.個人興趣
B.專業(yè)技能
C.公司知名度
D.職位晉升空間
A.薪資待遇
B.工作地點
C.公司規(guī)模
D.職位描述
A.分析行業(yè)發(fā)展趨勢
B.提供職位推薦
C.教授面試技巧
D.進行心理測評
A.咨詢環(huán)境的舒適度
B.職業(yè)指導(dǎo)師的專業(yè)水平
C.客戶的配合程度
D.咨詢時間的長短
A.服務(wù)范圍廣泛
B.服務(wù)手段多樣化
C.服務(wù)人員專業(yè)化
D.服務(wù)效果難以量化
A.勞動法律法規(guī)
B.市場營銷原理
C.人力資源管理
D.心理學(xué)基礎(chǔ)知識
A.經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r
B.行業(yè)發(fā)展趨勢
C.政策法規(guī)變化
D.教育水平要求
A.就業(yè)政策法規(guī)是保障勞動者權(quán)益的重要依據(jù)
B.就業(yè)政策法規(guī)由各級政府自行制定和執(zhí)行
C.就業(yè)政策法規(guī)具有強制性和普遍約束力
D.就業(yè)政策法規(guī)只針對特定行業(yè)和群體
A.良好的溝通能力
B.敏銳的觀察力
C.豐富的行業(yè)知識
D.靈活的應(yīng)變能力
A.促進勞動力市場的有效運行
B.提高求職者的就業(yè)成功率
C.幫助用人單位快速招聘到合適人才
D.對求職者進行職業(yè)技能培訓(xùn)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)概念中強調(diào)的核心要素有哪些（）
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性（）
在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說法是正確的（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進行核查的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時，應(yīng)具備哪些技能（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識（）
針對求職者信息不真實這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些（）