A.法規(guī)不健全引起的爭議
B.勞動報酬和保險待遇的保障問題
C.因變更、解除、中止勞動合同發(fā)生的爭議
D.勞動保護和職業(yè)培訓引發(fā)的爭議
E.法律意識淡薄引起的爭議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動定額的確定
B.編制定員
C.作業(yè)監(jiān)督
D.設置組織機構
E.感情溝通
A.教育程度
B.經濟收入
C.勞動強度
D.晉升機會
E.職業(yè)的社會責任
A.成長階段
B.探索階段
C.培訓階段
D.建立階段
E.維持階段
A.勞動和閑暇存在相互替代的作用
B.勞動時間是閑暇時間構成的基礎,勞動時間在本質上決定了閑暇時間
C.勞動時間的結構在一定程度上決定了閑暇時間的結構
D.閑暇時間能使勞動時間內消耗的生理、心理以及文化能量得到補償和提高
E.閑暇時間能夠改善勞動者的知識結構、體質,提高勞動生產率
A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.關系需要
E.成長需要
A.社會發(fā)展
B.社會差別
C.社會貧富
D.社會分工
A.職位隔離
B.性別人力資本
C.職業(yè)結構
D.職業(yè)收入
A.體制性原因
B.有效需求不足
C.季節(jié)性原因
D.結構性失調
A.在校學生
B.16歲以下無工作者
C.有勞動能力但暫時不想參加工作的人
D.有勞動能力和參加工作的意愿,但找不到工作的人
A.財政補貼
B.失業(yè)保險費
C.基金利息
D.其他資金
最新試題
制約收入分配的經濟因素包括()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
為達到預期目標,勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性,還要嚴格遵守()。
下列不是現代意義的職業(yè)所具有的特征是()
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派,下列不屬于馬克思主義學派觀點的是()
采取國家診治保險型的國家是()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
勞動爭議的客體是指()
職業(yè)定位不包括()