單項選擇題在我國,企業(yè)集體爭議的勞動者一方的人數(shù)要求是()
A.任意
B.2個以上
C.3個以上
D.4個以上
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1.單項選擇題我國具體的勞動關系目標確立的內(nèi)容是()
A.維護公平、公正
B.維護勞動關系穩(wěn)定
C.促進勞動關系合作
D.促進政治穩(wěn)定
2.單項選擇題傳統(tǒng)的馬克思主義工資理論認為下列屬于資本主義特有的經(jīng)濟現(xiàn)象的是()
A.商品
B.價值
C.工資
D.貨幣
3.單項選擇題薪酬可分為經(jīng)濟報酬和非經(jīng)濟報酬,下列屬于經(jīng)濟報酬的是()
A.員工的工資、津貼、獎金等
B.員工獲得的滿足感
C.員工獲得的成就感
D.良好的工作氣氛
4.單項選擇題中國勞動合同制度已經(jīng)基本建立,形成的市場就業(yè)機制是()
A.自主擇業(yè)
B.以中介機構為主
C.定向分配
D.用人單位自主用人,勞動者目主擇業(yè)
5.單項選擇題提出“結構不公平”理論的學派是()
A.新保守學派
B.正統(tǒng)多元論學據(jù)
C.自由改革主義學派
D.管理主義學派
6.單項選擇題韋伯提出了三種權力的概念,其中來源于別人的崇拜和追隨的權力是()
A.傳統(tǒng)權力
B.世襲權力
C.法定權力
D.超凡權力
7.單項選擇題適用于一般紡織企業(yè)的定額方式是()
A.勞動定額
B.看管定額
C.時間定額
D.產(chǎn)量定額
8.單項選擇題社會分層的沖突理論的主要代表是()
A.達倫道夫
B.涂爾干
C.懷特
D.薩拉尼
9.單項選擇題按照職業(yè)技術劃分,我國的職業(yè)可以分為九類,下列不屬于這九類的是()
A.經(jīng)理及行政人員
B.文員
C.學生
D.非技術人員
10.單項選擇題假設在勞動者甲面前有A.B兩項職業(yè),^對該勞動者來說,職業(yè)A的效價是50,職業(yè)B的效價是40,但他認為獲得A的職業(yè)概率為0.5,小于獲得職業(yè)B的0.8職業(yè)概率,按照佛隆的擇業(yè)動機理論,他將傾向()
A.選擇職業(yè)A
B.選擇職業(yè)B
C.選擇職業(yè)A或職業(yè)B
D.兩者都不選
最新試題
以下有關社會分層的功能理論的論述正確的有()
題型:多項選擇題
為達到預期目標,勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性,還要嚴格遵守()。
題型:單項選擇題
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點。
題型:多項選擇題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
題型:單項選擇題
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
題型:多項選擇題
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派,下列不屬于馬克思主義學派觀點的是()
題型:單項選擇題
非正式組織建立的根底有()
題型:多項選擇題
職業(yè)定位不包括()
題型:單項選擇題
勞資關系的調整機制主要包括()
題型:多項選擇題
勞動者的特征是()
題型:多項選擇題