A.市場性要素
B.組織性要素
C.社會性要素
D.工會、政府
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A、市場工資率的高低
B、非勞動收入的多少
C、家庭因素的強(qiáng)弱
D、個(gè)人偏好
A、勞動力數(shù)量×勞動力的時(shí)間
B、勞動力數(shù)量×勞動力的效率
C、勞動力數(shù)量×勞動力的時(shí)間×勞動力的效率
D、勞動力數(shù)量+勞動力的時(shí)間+勞動力的效率
A、實(shí)行獎勵工資
B、實(shí)行計(jì)時(shí)工資
C、實(shí)行固定工資
D、進(jìn)行道德刺激
A、市場工資率
B、非勞動收入
C、家庭性因素
D、個(gè)人偏好
A、人力資源的生理開發(fā)
B、人力資源的心理開發(fā)
C、人力資源的倫理開發(fā)
D、人力資源的智力和技能開發(fā)
A、科學(xué)文化素質(zhì)
B、思想道德素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、技能能力素質(zhì)
A、安全、生理、尊重、社交、自我實(shí)現(xiàn)
B、生理、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D、生理、尊重、安全、社交、自我實(shí)現(xiàn)
A、動機(jī)→需要→行為→目標(biāo)
B、需要→行為→動機(jī)→目標(biāo)
C、目標(biāo)→需要→動機(jī)→行為
D、需要→動機(jī)→行為→目標(biāo)
A、健康的身體
B、忠實(shí)于雇主
C、身懷一技之長
D、具有知識和不斷創(chuàng)新的能力
A、勞動力市場理論
B、工資理論
C、人的勞動和人力資源
D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇
最新試題
我國人口、資本存量與均衡工資率,包括()。
福利的基本構(gòu)成包括()。
勞動力供給彈性分為()。
勞動力市場上,()分別是勞動力的供給方和需求方。
對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
我國在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為()級。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象包括()。
勞動力市場均衡的意義是()。
利潤最大的含義就是()。
擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。