A.直接成本
B.心理成本
C.機(jī)會(huì)成本
D.風(fēng)險(xiǎn)成本
E.間接成本
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A．工資機(jī)制
B．供求機(jī)制
C．競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D．風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
E．調(diào)節(jié)機(jī)制
A．勞動(dòng)邊際替代率絕對(duì)值越大，表明資本替代勞動(dòng)的可能大
B．勞動(dòng)邊際替代率絕對(duì)值越大，表明勞動(dòng)替代資本的可能越大
C．勞動(dòng)邊際替代率絕對(duì)值越小，表明勞動(dòng)替代資本的可能性越小
D．勞動(dòng)邊際替代率絕對(duì)值越小，表明資本替代勞動(dòng)的可能性越小
E．勞動(dòng)邊際替代率絕對(duì)值的大小和勞動(dòng)替代資本的可能性一致
A．統(tǒng)一
B．開放
C．競(jìng)爭(zhēng)
D．完全
E．連續(xù)
A.勞動(dòng)力
B.用人單位
C.工資
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)組織者
E.市場(chǎng)制度
A．完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
B．壟斷市場(chǎng)
C．不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
D．充分競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
E．不充分競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
A．生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和發(fā)展水平
B．人口的出生率和死亡率
C．科學(xué)文化，教育和技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展水平
D．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度和管理體制的演變
E．勞動(dòng)力質(zhì)量的提高狀況
A．第一階段邊際產(chǎn)量遞增
B．第一階段邊際產(chǎn)量遞減
C．第二階段邊際產(chǎn)量遞減
D．第三階段總產(chǎn)量增加
E．第三階段總產(chǎn)量絕對(duì)減少
A．長(zhǎng)期需求
B．企業(yè)需求
C．行業(yè)需求
D．市場(chǎng)需求
E．短期需求
A．位于在上方的曲線代表的效用水平較左下方高
B．偏好不變，任何兩條無差別曲線都不會(huì)相交
C．曲線斜率為負(fù)
D．曲線向原點(diǎn)凸起，左邊比右邊更陡峭
E．不同的人因偏好不同，有不同的無差別曲線
A．無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
B．同一主體的無差異曲線絕對(duì)不能相交
C．離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低
D．在同一平面上，有無數(shù)條無差異曲線
E．無差異曲線的形狀為凹向原點(diǎn)
最新試題
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量（）。
我國(guó)隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
就業(yè)彈性指的是（）
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求（）
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？
人力資本的特征有哪些？
加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有哪些意義？