A.減少
B.增加
C.不確定
D.不變
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A.家務(wù)勞動
B.救濟(jì)性的勞動
C.雇傭勞動
D.勞改人員勞動
A.供給的增加
B.供給的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
A.季節(jié)性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
A.就業(yè)彈性=就業(yè)增長率(%)/經(jīng)濟(jì)增長率(%)
B.就業(yè)彈性=經(jīng)濟(jì)增長率(%)/就業(yè)增長率(%)
C.就業(yè)彈性=就業(yè)總數(shù)/人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性=勞動年齡人口/總?cè)丝?/p>
A.在校中小學(xué)生
B.休假人員
C.農(nóng)民和工人
D.退休人員
A.10%以內(nèi)
B.3%-5%
C.1%-2%
D.6%-8%
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.擴(kuò)張性的財政政策
C.鼓勵就業(yè)的政策
D.緊縮性的貨幣政策
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
A.等于
B.低于
C.高于
D.無法確定
最新試題
人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
就業(yè)彈性指的是()
影響勞動力市場的最基本因素是()
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時,都要求在35歲以下,這是()
論述影響勞動參與率的因素。
人力資本的特征有哪些?
我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量()。
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。
勞動需求曲線向左下方向移動,說明勞動力需求()