行政組織績效管理存在的主要問題有（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

行政組織倫理困境根源有（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。