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填空題組織系統(tǒng)中處于相同層次的人、群體、職能部門之間進(jìn)行的信息傳遞和交流為（）。

1.填空題組織中自上而下進(jìn)行的信息傳遞和溝通，如上級(jí)意見(jiàn)、文件、政策的下達(dá)等，這種溝通形式我們稱之為（）。

2.填空題組織中的成員、群體通過(guò)一定的渠道與決策層進(jìn)行的信息交流，如下級(jí)向上級(jí)定期或不定期匯報(bào)工作，進(jìn)行情況或問(wèn)題的反映等，這種溝通形式為（）。

3.填空題信息的發(fā)送者與接收者以寫實(shí)、會(huì)談、討論的方式進(jìn)行的交流與信息反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為（）。

4.填空題緩解策略比回避策略更（）。

5.填空題合作意向都很高，寧可犧牲自己的利益而使對(duì)方達(dá)到目的的沖突處理模式為（）。

6.填空題組織中最佳的沖突狀態(tài)是（）。

7.填空題（）是管理沖突的基礎(chǔ)。

8.填空題沖突屬于（）性行為。

9.填空題在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門提出了（）。

10.填空題（）是行政組織決策的中心。