A.決策機制
B.執(zhí)行機制
C.監(jiān)督機制
D.協(xié)調(diào)機制

A.確定決策問題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標
D.制定實施方案
E.指揮決策方案的設(shè)計過程

A.縱向分工有利于分層負責、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準確性

A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小

A.行政職能
B.行政業(yè)務(wù)
C.行政流程
D.管理對象
E.管轄地域

A.行政組織動力包括內(nèi)在動力和驅(qū)動力
B.行政組織內(nèi)在動力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權(quán)力的影響力

A.階級性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性

A.人際關(guān)系原則
B.整體原則
C.開放原則
D.激勵原則
E.權(quán)變原則

A.服務(wù)原則
B.依法設(shè)置原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.精簡高效原則
E.民主參與原則

A.組織凝聚力
B.組織群體壓力
C.組織沖突力
D.組織影響力
E.組織激勵