制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

行政組織績效管理過程包括（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。