下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導者）構(gòu)成。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

行政組織倫理困境根源有（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責關(guān)系。