行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

行政組織倫理困境根源有（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。

下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。