A.崗位勝任特征模型
B.關(guān)鍵崗位勝任力模型
C.勝任力測評
D.素質(zhì)模型
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A.專家評分法
B.比較加權(quán)法
C.德爾菲法
D.回歸分析法
A.經(jīng)濟效能
B.滿意度效能
C.市場效能
D.管理效能
A.在合作型協(xié)商中，協(xié)商各方是一種相互增進的關(guān)系，雙方目標(biāo)的達成是一種正面的關(guān)聯(lián)
B.協(xié)商的雙方相互依賴，所以彼此相互需要才能達到各自的目標(biāo)
C.平等協(xié)商決定一般勞動條件
D.協(xié)商的結(jié)果只能是“雙贏”
A.直接主管和同事鼓勵
B.不輕易懲罰
C.內(nèi)外部強化
D.缺乏管理者支持
A.縱觀績效管理工具的演變和發(fā)展，從橫向上看，其應(yīng)用范圍不斷擴展
B.從縱向上看，其基本職能也在不斷提升
C.其發(fā)展趨勢表現(xiàn)為從單純的績效考評到文化導(dǎo)向型績效管理
D.其發(fā)展趨勢表現(xiàn)為從單一考評標(biāo)準(zhǔn)到從多個角度進行評價
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金模式
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科研項目工資制
A.場景激發(fā)被試者的興趣
B.使被試者通過體驗獲得提升
C.直觀展示被試者的真實水平
D.考察被試者的綜合能力
A.企業(yè)制度建設(shè)
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
C.勞動關(guān)系溝通
D.企業(yè)內(nèi)部組織
A.差異性
B.公平性
C.協(xié)同性
D.戰(zhàn)略性
A.法律風(fēng)險
B.合規(guī)風(fēng)險
C.成本風(fēng)險
D.舞弊風(fēng)險
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）