單項(xiàng)選擇題角色扮演法中的測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的確定方法不包括（）

A.專(zhuān)家評(píng)分法
B.比較加權(quán)法
C.德?tīng)柗品?br/>D.回歸分析法


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1.單項(xiàng)選擇題（）主要關(guān)注的是薪酬構(gòu)成和薪酬支付水平等維度。

A.經(jīng)濟(jì)效能
B.滿(mǎn)意度效能
C.市場(chǎng)效能
D.管理效能

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于集體協(xié)商的含義，說(shuō)法不正確的是（）

A.在合作型協(xié)商中，協(xié)商各方是一種相互增進(jìn)的關(guān)系，雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正面的關(guān)聯(lián)
B.協(xié)商的雙方相互依賴(lài)，所以彼此相互需要才能達(dá)到各自的目標(biāo)
C.平等協(xié)商決定一般勞動(dòng)條件
D.協(xié)商的結(jié)果只能是“雙贏(yíng)”

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生有利影響的工作環(huán)境因素描述不正確的是（）。

A.直接主管和同事鼓勵(lì)
B.不輕易懲罰
C.內(nèi)外部強(qiáng)化
D.缺乏管理者支持

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效管理工具的發(fā)展趨勢(shì)的具體表現(xiàn)描說(shuō)法不正確的是（）。

A.縱觀(guān)績(jī)效管理工具的演變和發(fā)展，從橫向上看，其應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)展
B.從縱向上看，其基本職能也在不斷提升
C.其發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)為從單純的績(jī)效考評(píng)到文化導(dǎo)向型績(jī)效管理
D.其發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)為從單一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)到從多個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)

5.單項(xiàng)選擇題（）是指將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資列入科研項(xiàng)目費(fèi)，往往按項(xiàng)目實(shí)行費(fèi)用包干制。

A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金模式
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科研項(xiàng)目工資制

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的分析評(píng)價(jià)不包括（）層面。

A.企業(yè)制度建設(shè)
B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
C.勞動(dòng)關(guān)系溝通
D.企業(yè)內(nèi)部組織

8.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)的首要屬性是（）

A.差異性
B.公平性
C.協(xié)同性
D.戰(zhàn)略性

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的分析描述正確的是（）

A.企業(yè)人力資源整體發(fā)揮出最大效能的充分必要條件是每個(gè)員工個(gè)體都在素質(zhì)上達(dá)到要求
B.人力資源的整體素質(zhì)決定了企業(yè)人力資源的整體結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)人力資源整體是由多層次、多類(lèi)型的員工構(gòu)成的，具有不同素質(zhì)的員工在人力資源整體中相互聯(lián)系、相互影響，共同發(fā)揮著作用
D.企業(yè)人力資源整體等于員工個(gè)體素質(zhì)相加