單項選擇題（）是影響報酬計劃成敗的一個常見因素。

A.溝通性
B.開放性
C.可控性
D.層級問題


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1.單項選擇題激勵制度的變化有兩個衡量維度，第一個維度是（）。

A.薪酬的確定方法
B.薪酬率的確定方法
C.產(chǎn)量水平與薪酬之間的聯(lián)系
D.產(chǎn)量與薪酬之間的聯(lián)系

2.單項選擇題績效加薪的替代物是（）。

A.一次性獎金
B.個體現(xiàn)場獎金
C.福利
D.等額提薪

3.單項選擇題激勵計劃的初始形式是（）。

A.獎金
B.績效加薪
C.福利
D.股份

4.單項選擇題面臨罷工的時候，企業(yè)可以采取幾個方面的措施，下面不屬于正確的措施的是（）。

A. 關閉受影響的區(qū)域，停止運營，直到罷工結(jié)束
B. 為減少罷工對企業(yè)的影響，將工作和業(yè)務暫時停止
C. 繼續(xù)運營，用一線主管人員和其他不參加罷工的員工來代替罷工者
D. 雇用新員工來代替罷工者

6.單項選擇題一個工會為支持另一個工會而發(fā)起的罷工而舉行的罷工被稱為（）。

A. 同情罷工
B. 罷工
C. 野貓罷工
D. 經(jīng)濟罷工

7.單項選擇題以下哪項不屬于薪酬管理部門的主要目標？（）

A.內(nèi)部一致性
B.市場競爭力
C.員工工作效率
D.對個人貢獻的認可

9.單項選擇題以下哪個選項不是影響基本薪酬調(diào)整的要素？（）

A.生活成本調(diào)薪
B.小時工資
C.績效薪酬
D.資歷薪酬